7月21日上昼，长春市人事教学测试中间召开周密员工会议，传递进修年宇宙业余技巧人员工作资历测试劳动视频会议精力。
会议全文传递了人力资本和社会保险部汤涛副部长的首要说话和部人事测试中间吴剑英主任的说话，汤涛副部长对宇宙各级人事测试机构提议三点意见:一是明确把握工作资历测试劳动面对的新场合新请求；二是对峙稳中求进，结子做好年工作资历测试劳动；三是求真求实、履职尽责，保证工作资历测试劳动落实落地。汤涛副部长请求各级人事测试机构要明确把握现时疫情防控场合，发奋完结“能考尽考”。加强联防联控，坚毅守住测试平安的红线底线。出力强筋健骨，铸造具备过硬才干的人事测试军队。汤涛副部长的首要说话，对做好长春人事测试劳动有着至极首要的提拔意义。
会议上，张国军主任为灵验落实市人社局头领对人事测试中间提议的劳动请求，连合汤涛副部长的说话，对周密干部员工提议四点请求：一是统一思惟，升高了解，把握长春人事测试劳动方位；二是联防联控，紧密合做，升高长春人事测试劳动准则；三是明白职责，落实肩负，健康长春人事测试劳动轨制；四是团连合做，精致治理，抓好长春人事测试劳动军队。请求测试中间各科室要深入了解、明确把握国度人事测试劳动会议精力，详细梳理各个枢纽中存在的题目，精致治理，落实肩负，进一步加强危急管控意识，威严考风考纪，守住测试平安的红线底线，保证年各项人事测试劳动完备告竣。
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