本文转自：随州日报
随州日报全媒记者王松通讯员蒋小科张长城
当前，全市创建国家卫生城市工作正在如火如荼地进行，神韵随州生机盎然。
作为全市医疗卫生机构的领军单位，医院认真贯彻落实市委、市政府关于创建国家卫生城市和全国文明城市的重要部署，把创文创卫工作视为当前阶段重要的政治任务，医院内涵建设水平，全院职工立足本职岗位为创文创卫工作奉献力量，医院公益性的行动中造福于人民群众。
党建引领建强队伍聚合力
良好医院高质量发展的重要保障。医院党委始终坚持以高质量党建引领高质量发展，持之以恒正风肃纪，强化干部队伍建设，当群众信赖的“健康卫士”。
强化思想政治建设。始终坚持用好党内教育这个经常性手段，利用中心组、党委会、专题讲座、个人自学等开展理论学习，推进学习教育常态化制度化，通过“三会一课”、主题党日活动、党员 深入推进党风廉政建设和反腐败工作。医院党风廉政建设和反腐败责任制，制定责任清单，强化责任考核。加强纪检监察宣传教育和警示教育，每年在全院开展廉政提醒教育、家庭助廉、集中收看警示教育片、参观红色革命教育基地等形式多样的廉政教育活动；拓展廉政文化阵地，设立“党风廉政”网站专栏，通过 医院文化感召力。坚持利用多种形式宣传社会主义核心价值观，把核心价值体系的医院的文化理念，医院精神内涵。凝炼优秀历史文化成果，逐步形成了以“传承、感恩、赶超、廉洁”为主题的“普爱”文化体系，引导广大员工恪守“传承神农医道，仁爱奉献为本”的医院院训，培育“严谨、奉献、求实、创新”的医院精神，树立“生命之托、重于泰山”的核心价值观。设立院史馆，组织员工集中参观，医院的发展历程与深厚底蕴，让广大医医院文化建设中来，进一步增强了凝聚力与向心力。
发挥榜样激励作用。通过举办“普爱大讲堂”“道德讲堂”“我身边先进人物”“爱国奋斗”先进事迹报告会等活动，做好“五一劳动奖”“青年文明号”“巾帼文明岗”“荆楚楷模”“最美家庭”等推荐上报工作，进一步掀起学习道德模范、争当先进人物的热潮，凝聚崇德向善的正能量。
知行合一文明创建树新风
文明，浸润着一个单位的人文气韵，更衡量着一个单位的精神高度。医院以争创全国文明单位为目标，把文明创建工作融入日常医疗服务之中，在全院奏响了文明创建新乐章。
丰富文明创建载体。以践行文明礼仪、学雷锋志愿服务、文明餐桌文明出行等主题活动为载体，倡导文明新风，充分利用春节、中秋节、重阳节等“我们的节日”开展文明节庆活动，围绕文明创建开展“文明科室”“文明职工”“文明家庭”等评选活动，引导全院职工“修身律己，做文明人”，让文明的“种子”在干部职工中入脑入心，在全院营造出崇尚文明的良好风气。扎实开展“党建带群团”“党建带妇建”工作，医院工会、团委和女工委组织作用，组织开展了一系列文体活动，丰富了职工精神文化生活，提升了党组织的凝聚力和向心力。以举办“5·12国际护士节”“中国医师节”和“七一”党的生日庆祝表彰活动为契机，选树先进典型，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”精神，在全院营造了学习先进、尊医重卫的良好氛围。
履行社会公益职责。坚持公益性原则，以服务社会为宗旨，扎实开展送科技卫生下乡、送医送药等活动，圆满完成了世界华人炎帝故里寻根节等各类大型活动医疗保障任务。打造普爱志愿者服务品牌，成立医务社工部，组建了9支各具特色的志愿服务队，利用各种节假日、纪念日深入到市区、乡镇开展常态化义诊咨询、健康宣教等志愿服务活动。
广泛开展法治宣传和普法教育。以丰富多彩的普法活动为载体，不断探索普法宣传的新途径。在医院门户网上开辟法治建设专栏，通过政策法规、普法讲堂、警钟长鸣等3个专题版块发布更新各类普法信息，让广大群众及时了解卫生法律法规，扩大了基层群众法律法规的知晓率。定期对院内法制大道、门诊大厅、住院部楼道、电梯等显著位置的法制宣传展板进行更新，让全院干部职工和群众受到更加生动形象、潜移默化的法治教育，努力使普法深入到群众身边，进入到群众视野。
通过文明创建工作的深入开展，医院干部职工的整体素质和文明程度得到了有效提高，各项工作取得了显著成绩。医院先后被授予全国文明单位、全国医院、湖北五一劳动奖状、湖北省“医院”等荣誉称号。
服务大局争当创卫“排头兵”
卫生城市人人参与，美好环境人人受益，为进一步做好国家卫生城市创建工作，该院全面动员干部职工统一思想，坚定目标，凝聚力量，充分发挥每个干部职工在创卫工作中的积极性、主动性和创造性，努力为创建国家卫生城市加分添彩，齐心协力推动创建工作全面开展。
广泛宣传，营造氛围。利用宣传橱窗、LED显示屏等载体，制作宣传标语口号，激发职工参与创建的工作热情，全力营造“创建国家级卫生城市人人有责，卫生城市人人共享”的浓厚氛围。通过广泛的宣传引导，聚全院之力，以饱满的热情和实干的精神，为城市卫生创建打下坚实的基础。
明确责任，强化督导。让全体职工知晓并参与，建立分工具体、职责明确的工作制度。按照国家卫生城市创建标准，将新时期爱国卫生组织管理、健康教育和健康促进、重点场所卫生、生活饮用水整治、医疗废物（水）处置、疾病防控与医疗卫生服务、突发公共事件应急处置等迎检项目细化分解，严格落实工作责任制。
对照标准，落实任务。提升疾病控制综合能力，强化重大传染病防控措施，建立重大新发突发传染病疫情联防联控机制，按照相关要求制定传染病预防控制预案，设置公共卫生科和感染性疾病科，实行传染病及突发公共卫生事件网络直报，疫情报告及时，处理规范。强化医疗废物管理，严格按照流程和规范集中处理，医疗废物与生活垃圾无混放，医疗废物容器标识清晰，暂存地每天至少3次紫外线灯照射消毒。持续强化精神卫生服务职能，全面提升精神障碍患者管理治疗工作水平，紧密围绕“”攻坚行动精神卫生防治工作，积极推进社会心理服务体系建设，市、县、镇、村四级严重精神障碍患者网络管理全覆盖，提升服务管理质量。常年开通24小时心理援助热线，为公众进行心理咨询和心理疏导服务，目前已心理援助余例。
通过国家卫生城市创建，该院进一步优化了诊疗流程，改善医疗环境和就医体验，并持续改进工作作风，树立卫计系统良好形象。
以人为本提升服务护健康
创文创卫的根本目的是什么？就是要为广大人民群众提供和谐的宜居环境。与此相辅相承，医院助力创文创卫大局，根本目的也是让人民群众在就诊过程中获得优质的医疗服务。该院医者们以领先的医疗水平和良好的医德医风，立起了随州医者榜样，竖起了医疗行业标杆，为随州百姓圆健康之梦。
医疗服务质量持续改进。认真落实全市公共卫生和医疗服务补短板工作部署，以构建医防协同体系为重点，全力推进“”健康问题攻坚行动，举办专业技能大赛、医疗核心制度知识竞赛；以“医疗安全百日行动”为抓手，与“三甲复评”有机结合，持续改进医疗服务质量。健全以DRGs为导向的医疗质量管理评价体系，重点加强了依法执业、医疗技术准入、医学鉴定、临床路径、日间手术和医疗安全管理，完成了45项新业务新技术项目审核。医院感染防控措施，开展了10项院感检测，医院感染发生率。
护理服务内涵有力提升。构建“责权统一、职责明确、精干高效”的三级护理管理模式，严格执行护士岗位准入及注册管理，依法执业率达%;对接国家及省级护理质量指标数据平台，实施护理质量“三维五级”靶向管控；各护理单元按照“改模式、重临床、建机制”的原则，深入推进优质护理服务。通过开展“人文关怀示范病房”创建，有效改善了临床护理中重技术技能、轻人文服务的现象。全年患者满意度98.3％，医生对责任护士工作满意度96.4%，护士执业环境国家质控平台测评82.75分。
专科建设再创佳绩。成功创建中国胸痛中心、中国心衰中心、国家高级卒中中心、中国糖网筛防工程筛防中心和国家眼底疾病早筛项目光明中心；牵头组建随州市脑卒中、癌症等六大质量控制中心挂靠该院建设；全市首例试管婴儿技术在该院生殖医学中心成功开展，全年成功助孕15例试管婴儿；优化调整专业设置，成立微创骨科、精神科中西医结合病区。目前该院省级临床重点专科已达到19个，市级临床重点专科47个，实现全覆盖。医院将继续发扬斗争精神，在助力创卫的过程中服务大局，服务民生，为我市双创工作作出新的更大的贡献。